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家族式管理让东莞纸箱厂老板们实在头痛

发布时间:2017-01-25 09:09:55

  去过很多东莞纸箱厂,了解到一个很普遍的现象,就是一些东莞纸箱厂还是采取家族式的管理,其实家族式管理让老板们实在头痛。

  很多的老板都是白手起家,从为人打工慢慢闯出自己的一片天地并拥有自己的纸箱厂。这种企业里老板既是企业负责人又是业务员、老板娘既是财务负责人又报价跟单员、师傅们员工们很多
又是老板的亲戚朋友老乡。
  这样既有好处又有害处,总的来说是害处大于好处。创业初期还好,大家有力往一起使,其力可以断金。但随着企业不断的发展,的瓶颈就到了。
  企业总要有制度吧,无规矩不成方圆嘛,但是好像这些制度对这些家族成员作用不大,坏了规矩老板说也不是罚也不是,要不然就有闲话一大堆围着你了。
  你企业里总是自己的人,外面优秀的人才如何进来?进来了能够生存下去吗?没有优秀人才的引进,你的企业还谈什么发展?
  的老板呀,你自己要掂量掂量一番:你的企业走到现在容易吗,你的企业良性发展重要还是照顾人情事故重要?
  提早做好准备,相信各位老板们会有方法解决这个问题的。
 
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